Qu’est-ce que le Coaching de dirigeant ?
Le coaching de dirigeant constitue un levier stratégique des organisations pour optimiser et développer les performances du TOP Management. Grâce à un accompagnement individuel avec un coach professionnel certifié, le coaching de dirigeant se concentre sur le développement personnel et professionnel.
C’est un espace de réflexion et d’échanges qui favorise les prises de conscience et le passage à l’action pour engager une nouvelle dynamique. Parmi les thématiques généralement abordées dans ce type de coaching, nous retrouvons le leadership, la communication interpersonnelle, la posture managériale, la gestion du stress ou encore le développement personnel et professionnel.
Le coaching de dirigeant est la spécialité du Cabinet de coaching Coach de vos Talents fondé en 2018 par Edouard Tiran. Nous accompagnons les Leaders et les Dirigeants de très nombreuses entreprises françaises et internationales.
Executive Coaching : une démarche individuelle
Pour l’Executive Coaching, la démarche individuelle prend toute son importance. Que vous soyez Dirigeant, Manager ou Ca
A la différence d’autres types d’accompagnement en entreprise, le processus de coaching individuel de dirigeant s’étale généralement sur une période de 6 à 12 mois. Cela permet d’être au plus près de l’environnement de travail et d’aider le Dirigeant dans la durée, en lien direct avec les situations concrètes de son environnement professionnel.
En faisant appel à Coach de vos Talents, vous bénéficiez d’un coaching de dirigeant réalisé par un coach professionnel certifié. Avec plus de 1600 heures de coaching individuel réalisées pour les plus grandes entreprises, c’est l’assurance d’un partenariat de confiance.
A quel moment faire appel à un Coach de dirigeants ?
Le Coaching du dirigeant intervient généralement dans les temps forts de la vie professionnelle des Dirigeants. Exemples : prise de poste, promotion et évolution professionnelle , période de développement ou de crise… Le meilleur moment pour recourir à un coaching est lorsque l’on ressent que cela pourrait être une aide.
Etre volontaire pour s’engager dans la démarche de coaching est un pré-requis.
Quelle est la durée d’un coaching de dirigeant ?
Un Executive Coaching se déroule généralement sur une période de 6 à 12 mois. Les séances se déroulent à raison d’une séance minimum par mois. Généralement, au démarrage du coaching, les séances ont lieu toutes les 2 semaines.
Dans tous les cas, le coaching étant sur mesure, il s’adapte au rythme souhaité par la personne accompagnée.
Quelle est la méthode d’accompagnement de Coach de vos Talents ?
Opter pour un coaching professionnel implique un travail d’écoute et de prise de recul sur sa vie professionnelle et de s’engager dans une démarche de développement du leadership. Les séances de coaching de dirigeant visent notamment à clarifier les objectifs professionnels, à identifier les leviers de motivation, et, par exemple, à instaurer des pratiques managériales efficaces.
Coach de vos Talents utilise une diversité de méthodes & d’outils de coaching et d’accompagnement qui ont fait leurs preuves. Plus de 2700 heures de coaching déjà réalisées. Cela permet de proposer un coaching complet et adapté en fonction de la problématique.
Utilisation du questionnement systémique, programmation neuro-linguistique (PNL), Analyse Transactionnelle…
Nous proposons également des Assessments 360, des profils DISC, des Serious Game et l’utilisation de la réalité virtuelle pour des mises en situation puissantes.
Grâce à une veille permanente, Coach de vos Talents propose les outils de coaching et d’accompagnement d’aujourd’hui. Ils sont actualisés en continu, pour des résultats concrets et mesurables. Des outils ludiques, originaux et dans l’air du temps qui favorisent l’impact en séance et qui sont adaptés au monde professionnel.
Tous les accompagnements sont personnalisés pour s’adapter aux besoins spécifiques exprimés par le coaché.
Accompagnement en toute bienveillance, sans complaisance, avec éthique et confidentialité.
Quelles sont les garanties de qualité et de déontologie ?
Le choix du coach professionnel pour un coaching de dirigeant est crucial.
En tant que coach certifié, l’engagement à respecter les normes éthiques et la charte de déontologie de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) est un pilier fondamental. A noter également l’importance de l’engagement du coach dans un processus de supervision et dans un développement professionnel continu. Les managers et dirigeants
Critères des coachs de Coach de vos Talents :
– Coach professionnel détenteur du titre RNCP et d’une formation solide en coaching
– Master Coach certifié MCC par ICF (Master Certified Coach)
– Certification aux Assessments : profil DISC et 360
– Plus de 20 ans d’expérience professionnelle en entreprise avec des fonctions managériales
A titre d’exemple, Edouard Tiran accompagne les Managers et les Dirigeants des plus grandes entreprises en France. Bénéficiant d’une expérience de près de 20 ans dans les médias (Radio France, Groupe NRJ, BFM…), Edouard Tiran accompagne les Managers & les Dirigeants des plus grandes entreprises (Pfizer, BNP Paribas, MNT…).
Quelles sont les thématiques d’un coaching de dirigeant ?
L’avantage de travailler avec Coach de vos Talents pour un coaching de dirigeant est l’approche entièrement personnalisée. Nous trouverons ensemble la meilleure stratégie pour accompagner les enjeux et les thématiques souhaitées.
Parmi les sujets de coaching les plus demandés :
– Développement du leadership
– Aide à la prise de décision
– Amélioration de la communication
– Impact en Prise de parole en public
– Développement de la posture managériale (vision, mission, délégation, changement, autonomie, responsabilisation, conflit…) au service des collaborateurs et de la cohésion d’équipe
– Gérer les émotion, le stress et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
– Prendre du recul et gagner en sérénité
Selon la taille de l’entreprise, les sujets de développement du business et des affaires.
Où se déroulent les séances de coaching ?
Les séances de coaching se déroulent, au choix, en distanciel (via Teams, Zoom…) ou en face à face en présentiel sur Paris & Orléans.
Comment mettre en place un coaching de dirigeant ?
Prenez simplement contact par le biais du formulaire et nous revenons vers vous pour échanger sur votre demande de coaching : objectifs et besoins. Coach de vos Talents est en capacité de proposer à ses clients la stratégie de coaching la plus adaptée avec une mise en place réactive et efficace.
Vous pouvez consulter les témoignages et avis de clients en bas de cette page.
En investissant dans le coaching en entreprise, vous optez pour un parcours de développement professionnel et personnel durable. Prenez contact dès aujourd’hui pour découvrir comment le coaching professionnel peut transformer le leadership et maximiser l’impact au sein des entreprises.
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